المادة 18 من نظام الإقامة في الكويت تُعنى بتنظيم إقامة العمالة الوافدة في القطاع الخاص، وتُعرف أيضًا بإقامة العمل الأهلي. تُمنح هذه الإقامة للوافدين الذين يعملون لدى شركات ومؤسسات القطاع الخاص، وتخضع لشروط وإجراءات محددة.
شروط الحصول على إقامة المادة 18:
- عقد عمل ساري المفعول: يجب أن يكون لدى العامل عقد عمل مع جهة في القطاع الخاص.
- موافقة الجهات المختصة: يتطلب الحصول على إذن عمل من وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل.
- فحص طبي: يجب اجتياز الفحوصات الطبية المطلوبة.
- تأمين صحي: الحصول على تأمين صحي ساري المفعول.
إجراءات الحصول على إقامة المادة 18:
- تقديم طلب الإقامة: يتقدم صاحب العمل بطلب إقامة للعامل إلى الإدارة العامة لشؤون الإقامة.
- تقديم المستندات المطلوبة: تشمل جواز السفر، صور شخصية، عقد العمل، إذن العمل، وشهادات الفحص الطبي والتأمين الصحي.
- دفع الرسوم المقررة: تختلف الرسوم حسب مدة الإقامة ونوعها.
تحويل إقامة المادة 18:
يمكن تحويل إقامة المادة 18 من كفيل إلى آخر داخل القطاع الخاص، أو إلى أنواع أخرى من الإقامات مثل التحاق بعائل (المادة 22) أو إقامة حكومية (المادة 17)، وفقًا لشروط محددة. يتطلب التحويل موافقة الكفيل الحالي والجهات المختصة، وتقديم المستندات اللازمة.
ملاحظات هامة:
- الالتزام بالقوانين: يجب على المقيمين الالتزام بشروط الإقامة والعمل المحددة في القانون.
- تجديد الإقامة: يجب تجديد الإقامة قبل انتهائها لتجنب المخالفات.
- مخالفات الإقامة: العمل لدى غير الكفيل أو في غير الغرض المحدد للإقامة يُعد مخالفة قانونية.
لمزيد من المعلومات، يمكن زيارة البوابة الإلكترونية الرسمية لدولة الكويت.
